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新闻发布

发挥企业家精神 英孚教育荣获“广东省最佳雇主”2014-12-10

英孚教育被评为“广东省最佳雇主”,英孚副总裁庄迅分享英孚雇主品牌建设。
由广东省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的第四届南方雇主圆桌对话日前在广州举行。凭借丰富多元的企业文化和国际化的工作环境,全球领先的国际教育培训公司——英孚教育被评为“广东省最佳雇主”。会上首次同时发布了国内首份反映企业履行雇主责任水平的研究成果《广东企业履行雇主责任白皮书(2014)》。

本次圆桌对话以“经济新常态下从权益保障到价值创享”为主题,探索新时期从员工权益保障到企业价值共创共享的用工管理模式,激发企业内生动力,实现员工价值绽放和企业的可持续发展。英孚教育英语培训中心副总裁庄迅在会上做主题发言分享英孚倡导的“企业家精神”在雇主品牌建设中如何发挥作用。

英孚教育成立于1965年,进入中国已经有二十多年了,以“教育,让世界无界”为企业使命,英孚的价值观包括八个方面:企业家精神、万事皆有可能、激情、品质、创新、成本意识、注重细节及诚信与诚实。其中,企业家精神是英孚的源头也是立足之本。

庄迅表示,中国教育培训行业每年以30%的增速在扩张,技术的更新又带给传统教育行业变革转型。教育,让世界无界,是每一个英孚人拥抱的理念和使命,我们通过教育、科技和设计的结合,提供更好的教育体验。英孚在全国有超过200所学校,有六千多名全职员工,20%多的员工是外籍人士,来自于五湖四海近30多个国家。在这样一个多元环境里,又是从事教育文化传播的公司,员工的思想可以得到很多的碰撞,彼此学习对方的文化,是一个互相了解、互相沟通,共同成长的过程。英孚非常注重沟通,提倡平等,在完全开放的环境里,员工与员工间,总裁与前台间都可以直接对话,信息可以非常迅速地分享。“我们的员工80后90后很多,都很年轻。我们有一个招人的口号,在你20岁的时候,你可以做一般公司30岁才能做的事情,你30岁的时候,你可以做一般公司40岁人能做的事情。我们相信年轻人的力量,这是我们的一个信仰。”庄迅表示。

面向教育的未来,人才储备和能力提升也是英孚在中国发展面临的巨大挑战。英孚采取多种创新形式招聘和吸引优秀跨界人才。六人晚宴、鸡尾酒会等活动让面试者感受英孚不一样的文化。每年举行的EF360管理培训生项目,聚焦大学精英,寻找有企业家精神的教育业新星。此外,英孚长期和著名的商学院进行合作,将最优秀的商界精英吸纳到教育行业中。同时,英孚为员工提供相关的业务技能培训,帮助员工在岗位中学习提高业务水平。英孚提供的免费英语课程一直非常受员工欢迎,使员工的英语水平明显提高,向外籍员工提供的中文课培训也越来越受欢迎。2014年,英孚还推出了全新的Hi-Po高潜能培训项目。该项目借助EF英孚教育旗下霍特国际商学院的优质教育资源,以“学习,联结和成长(Learn, Bond, Grow)”为目标,通过为期一年的迷你MBA课程,让入选的高潜能员工可以多角度全方位的得到成长,更好地提升个人商业软实力。

“口碑的力量是最重要的,我们通过每一场招聘会、每一位员工、每一个学员去展示英孚的企业文化和用人理念。”庄迅表示,自2010年起,英孚教育先后被《职场》、《中国经营报》、智联招聘等评为年度最佳雇主、最具成长力雇主、最佳工作环境企业等奖项

英孚教育再获“2014年新浪中国教育盛典”大奖2014-12-01

英孚教育荣获“2014年度最具口碑影响力少儿英语机构”和“2014年度最具品牌知名度外语教育机构”双料大奖。
在新浪教育频道主办的“2014年中国教育盛典”上,英孚再度获得了“2014年度最具口碑影响力少儿英语机构”和“2014年度最具品牌知名度外语教育机构”双料大奖,英孚已经连续多年荣获这两项殊荣。

秉承“教育,让世界无界”的使命,成立于1965年的英孚教育的全称是Education First,意为教育为先,英孚始终坚持将教育放在首位。在进驻中国的20多年里,英孚教育在中国已经开设了200多所英语学习中心,覆盖了50多个城市。一直秉持着“以人为本”的教育理念,通过持续性的研发,英孚为3到18岁的中国青少年和18岁以上的成人学员提供了引领全球的学习课程,为莘莘学子构筑了一个世界性的英语大讲堂,教给学员的不仅仅是英语知识,更是自信心、领导力、沟通能力等软实力的综合提升。

2014年,英孚持续投入课程产品研发。英孚青少儿英语最新研发升级的High Flyers 7-9岁专业儿童英语课程,围绕丰富的卡通人物形象展开的故事情节贯穿课程始终,依托各类多媒体课件和强大的在线学习系统,营造英语环境。小明星天天也正在英孚学习这套全新的儿童英语课程 。据相关调查显示,89%的英孚学员在公立学校的英语考试中成绩名列前茅,95%的学员家长表示,通过在英孚的学习,孩子的自信沟通与流利表达都有显著的提升。

英孚成人英语今年推出的全新可移动教学模式Smart15将科技、时尚和教育融为一体,为中国的英语学习者提供更有效的学习解决方案。该学习系统不仅包含由英语母语教师带领的24小时在线口语课,和新增加的一对一私人在线口语课,也提供各类交互式面授课程和多主题的生活俱乐部活动,为语言学习营造真实沟通的环境,也让更多人从中获得说英语的自信。

为学员们提供纯母语的优质学习资源和环境,英孚一直以来都把师资作为教学体系的核心之一。英孚在全球专门设有6大招聘中心,精挑细选以英语为母语的外籍培训师,在所有投递简历的候选人中,仅4%能够进入英孚工作,并且要接受英孚严格的背景调查。除了苛刻的招聘筛选,不间断的培训交流也是英孚保持教学专业度的重要手段。不仅新入职的教师须要培训并获得TEFL和被剑桥大学认可的TKL双证证书,即使在英孚积累了一定教学经验的教师们也必须定期参加培训和研讨会,以保持教育理念的先进性、教学方法的科学性。

“中国教育盛典”由新浪教育频道主办,自2008年首届推出以来,凭借其广泛的行业覆盖力和巨大的社会影响力,已经成为中国教育界一年一度的顶级盛事。

英孚教育荣获2013-2014年度“可持续发展企业”大奖2014-11-27

英孚教育荣获年度可持续发展企业大奖。
在刚刚结束的《经济观察报》“可持续发展在中国”系列评选活动中,英孚教育荣获年度可持续发展企业大奖。自2008年开始,由《经济观察报》主办的这一奖项吸引了众多世界500强在华企业和机构共同参与,这是第一次由一家教育公司获得该奖项。经济观察研究院院长新望表示,“很多人印象中认为教育产业和环境关系不大,和可持续发展的关系不大,英孚教育提供了一个新鲜的可持续发展案例,经验非常珍贵。”

英孚教育中国区总经理、首席代表林欣欣女士出席高峰论坛分享了英孚如何践行“可持续发展”的理念。作为教育培训机构,创立于1993年的全球最大的在线英语学习平台Englishtown是英孚的核心业务之一,在线教育本身正是可持续发展理念下的产物。林欣欣表示,学生与老师都无需来到教室,出行成本的降低后,产生的最直接影响就是碳排放的减少。在线教育的蓬勃发展正在不断促使英孚走向 “无纸化”,由于使用在线授课的形式,所有的教材与作业都依托互联网呈现给学员,减少了对纸张的使用需求。

英孚的工作环境也从细节处落实“可持续发展”这个内涵丰富的概念。林欣欣表示,英孚最大程度的利用政府提供的基础设施,比如公交系统。在中心或是办公室选址中,英孚选择建在一些大的地铁站和公交车站旁边,减少学员和员工来中心的交通投入。英孚在中国的办公室以及中心建设都投入使用最新的技术,借助高科技的手段促成对环境的保护。“在建材的选择上,我们选择了很多可再生的材料,比如橡胶、竹子、LED灯,减少回收废旧材料的压力。办公及辅助设备中,我们的打印机使用了最新的科技,减少碳粉的支出;办公室最新的直饮水系统,不需要再买饮水机的大水桶,减少了运输的成本。”

林欣欣表示,成立于1965年的英孚教育始终坚持将可持续发展融入了企业发展的点点滴滴。目前英孚在中国五十多个城市有超过200间的培训中心,提供英语培训、出国游学留学、企业培训和商学院教育等服务。英孚的核心价值观包括:企业家精神、品质、激情、万事皆有可能、注重细节、创新、成本意识、诚实与守信。“可持续发展的企业社会责任(CSR)是存在于企业基因中,我们认为企业社会责任和企业经济发展是互相补充、共同增长的。”英孚持续投入于教学研发、人才培养和产品升级,提供最优秀的教育服务给学员,接受英孚培训的学员能变得更自信,成为更好地自己,并为社会做贡献,这就是教育企业的成就感,和未来可持续发展的动力。获得“年度可持续发展企业”这项宝贵的奖项,证明了“企业责任存在于英孚的基因之中”不只是一句口号,而是英孚对社会的承诺。

英孚教育发布2014年英语熟练度指标(EF EPI)报告,中国中国全球排名37位2014-11-19

2014英孚英语熟练度排名
今日发布的最新版英孚英语熟练度指标(EF EPI)显示,丹麦以69.30的高分,首次超越了蝉联三次全球桂冠的瑞典,跃居成为全球成人英语熟练度最高的母语非英语国家。报告显示,在全球63个国家和地区,中国大陆以50.15的得分排名37位,虽然英语水平仍然处于低熟练度,但七年来稳中有升。特别是上海(53.75)、北京(52.86)等大城市的英语平均水平已经逼近甚至是超过香港(52.5),与首尔55.61与东京56.60的距离也在逐步拉近。世界范围内,大部分具有较强英语技能的国家仍持续进步,然而,英语技能较弱的国家则显示停滞或下降。

该报告为英孚自2011年发布首个EPI报告后的第四版,是业内首度推出的衡量国家成人英语综合能力的标准。新版报告同时对过去七年近600万成人的测试数据和英语熟练度变化进行综合分析,亦首次披露了大陆城市的排名表现。作为一个国家经济竞争力的关键指标,英语熟练度与收入、生活质量、经商便利度和国际贸易之间高度相关,这种相关性从长期来看也非常稳定。

报告表明,得益于政府和私人部门对英语培训的大力投入,金砖四国的英语熟练度均呈稳定增势,各国英孚英语熟练度指标(EF EPI)较七年前均有2.5分以上的增幅。有三个国家已于近年举办或即将举办奥运会(2008北京夏季奥运会、2014索契冬奥会、2016里约热内卢夏季奥运会),并借奥运会之机普及国内英语培训。其中,印度取得了尤为显著的进步:其排行在2007年尚落后于中国,而在过去两年中却已一跃成为金砖四国之首。巴西、中国、俄罗斯的成人英语熟练度仍维持在较低水平。

中国各城市英语熟练度指标的表现也引起了各方的关注。数据显示,2007年以来,香港的英语水平持续下滑。2012年以来,亚洲其他城市如首尔、东京及京都的英语熟练度也在持续下滑中。与此同时,在中国大陆英语熟练度不断提升,北京、上海等中国大陆主要城市正逐步发展为亚洲地区首屈一指的国际商务枢纽。2014年国际金融中心的最新排名显示,上海首度与香港并列第五,在成人英语熟练度表现上更是以微弱优势领先香港。

此外,无论就全球整体还是就绝大多数受调查的国家而言,女性的英语熟练度均高于男性,两者差距足以对职场表现产生影响。令人惊喜的是,在第一版EPI报告中,中国女性的英语水平(50.24)领先男性(44.63)3分之多,但到了2014年,中国女性(50.38)和男性(49.91)的英语熟练度差距在不断缩小,可见中国男性的英语综合能力正在迎头赶上,学校教育和职场培训在改进英语成效方面功不可没。

对于全球各个年龄段的水平而言,职场中坚力量(35-44岁)英语说得最好,在中国,年轻的职场人士(25-34岁)也处于领先水平,此后随着年龄增加而缓慢下降。这一现象反映青年毕业生仍未充分准备就业,同时也表明成人能够在传统教育体系之外实现英语能力的提升,但进入职业后期,缺乏充足的时间和必要的指导,造成英语学习动力不足。

英孚全球教学研究事务主席梅熙(Christopher McCormick)博士说,“尽管英语作为全球通用语的地位日益得到认可,但教育系统和社会整体还需经历一段时间的适应期。我们的研究显示,多数国家的成人英语熟练度均有提升,但一些国家在相关方面的投资并未带来回报,且有许多国家尚待形成全面的举国计划。英孚英语熟练度报告也是希望帮助个人、企业、政策制定者识别最常见的学习误区,制定并推进提高英语熟练度最有效率的改革策略。”

除了此版报告外,英孚企业英语熟练度指标报告(EF EPI-C)也于同日发布,提供了不同企业英语熟练度的国家排名以及英语技能如何成为企业战略的深刻见解。报告显示,公司作为英语教学的主要投资者,正在努力提高员工英语水平,以保持与其快速发展的企业规模同步。

英孚现已开始为明年的EPI报告收集数据,它将采用参加英孚新开发的标准型英语测试(EFSET)所采集的考生数据。此项测试作为全球首个免费标准型英语测试,已于今年9月推出,为全球二十亿英语学习者提供一项自我评估工具,确保高质量的评估效果。该测试同时免费向学校、企业和政府开放,以节约其极其昂贵的考试成本。

下载英孚英语熟练度指标(EF EPI)完整报告和查看其他排名、见解和图片,请访问:www.ef.com/epi/。

霍特荣获 AMBA 的“2014 MBA 创新奖”2014-11-06

霍特国际商学院荣获英国工商管理硕士协会的“2014 MBA 创新奖”
霍特国际商学院 (Hult International Business School) 凭借其重新设计的一年制 MBA 课程击败了100所其它院校,荣获英国工商管理硕士协会 (Association of MBAs, AMBA) 的“2014 MBA 创新奖”。

AMBA 是独立的全球性商科研究生教育权威机构。其认证服务是所有 MBA、DBA、和 MBM 课程的全球标准,目前认证了70多个国家的200多所商学院。

AMBA 的“MBA 创新奖”表彰 AMBA 认证课程中的全新实践、冒险精神和创造力。霍特荣获此奖的全新 MBA 课程是联合世界各界商业领导者与雇主的全球首创。

霍特重新设计的为期一年的 MBA 课程旨在充分融合教授学生“软技能”并以系统化的综合方式评估学生的发展。MBA 的学生在新的课程中通过培训、导师辅导和来自朋辈、校方与职业发展专家反馈的组合方式,在整个课程中提升五种主要能力(适应性思维、交流、建立人际关系、团队合作和执行力),而这五种技能正是被雇主视为职场中取得成功的基础。

AMBA 首席执行官 Andrew Main Wilson 对霍特获此殊荣表示:“霍特国际商学院在与领先的雇主进行密切交流之后设计了 MBA 课程,目的是提供效果即刻显现的 MBA 课程,使MBA毕业生于就职第一天就可以在职位上产生重大影响力。这种事实令人印象深刻并且非常符合现代商业的需求。”

霍特在商学教育创新方面的最新表彰巩固了其作为实践学习法开拓者的地位。自学院于1964年在波士顿以 Arthur D. Little School of Management 首次创建以来,该学习法一直是其教学方案的核心。全新的MBA课程通过大胆尝试,在为期6个月的“Hult Impact Challenge”中融入技能发展与竞争模拟将实践学习法发展至全新阶段。“Hult Impact Challenge”是着力为 IBM、联合利华 (Unilever) 和飞利浦 (Philips) 等跨国公司当前所面临的商业挑战提供解决方案的实践项目。

霍特简介:

霍特是全球国际化程度最高的商学院,校区遍布波士顿、旧金山、伦敦、迪拜、上海、纽约和迈阿密。该校提供 MBA、高级管理人员 MBA、硕士及学士课程。2014年,在《金融时报(Financial Times) 的排名中,霍特的一年制 MBA 课程在“国际商务”和“国际体验”方面名列前五。详情请访问:http://www.hult.edu 。

移动应用Smart15 英孚玩炫互动科技2014-10-29

英孚英语培训中心大中华区总裁张志深(左)、中国区首席运营官付安娜(中)和英孚全球研发中心首席教学体验官Enio博士(右)举杯庆祝英孚教育可移动教学模式Smart15正式启动。
随着智能手机和平板电脑的快速普及,在这个移动上网大幅提升的时代,英语学习模式也随之悄然变革,成为一种生活潮流。专注英语培训50年的英孚教育近日宣布,为了让英语学习变得更加便捷和有趣,将为白领学员推出一套全新的可移动教学模式Smart15,这项具有专利的学习系统在过去三年来推陈出新,将科技、时尚和教育融为一体,为中国的英语学习者提供更有效的学习解决方案。 为了解决学生学习动力不足、学习时间不够、缺少学习反馈的问题,英孚学习系统在基于学员反馈的基础上做了全新的升级。Smart15由英孚学术研发团队联合剑桥大学应用语言学研究中心多年设计而成,集200多位语言学家、科学家、电脑工程师和设计师之力,旨在打造出线上线下全方位的混合式英语学习。该学习系统不仅包含由英语母语教师带领的24小时在线口语课,和新增加的一对一私人在线口语课,也提供各类交互式面授课程和多主题的生活俱乐部活动,为语言学习营造真实沟通的环境,也让更多人从中获得说英语的自信。

英孚的Smart15系统衔接线上线下的学习,帮助获得全方位的英语训练。“学习”环节采用最贴合潮流主题的多媒体课件来教授听说读写的基本词汇;“尝试”环节让学生在外教面授的口语课中操练新句型,各种有别于传统教学的分组互动游戏让整个课堂妙趣横生;“实践”环节则通过生活俱乐部比如烹饪、美妆、试驾等各种社交活动创造真实情境,应用和巩固课堂学到的内容。

Smart15是对现有系统的全面升级,相比现有系统,Smart15重新编排了在线学习的课件内容,将每个级别的单元数量从8个缩减到6个,减少了过去学习的很多重复内容,使得课件设计更加紧凑,和具有逻辑感。学员可以得到即时的对错反馈,第一时间加深印象,提高学习效率。

此次系统革新另一个引人关注的特点,就是支持平板电脑离线学习,真正做到学习无所限。学员可以随时随地在App store里下载Smart English体验离线学习,每次可下载一个单元,参与课程学习。完成一个单元后,将学习设备连接网络同步学习记录,即可继续体验在线课程。课程类别可在数千小时的多媒体学习内容中选择,既有商务、旅游等不同类别的英语话题,也可以学习职业和行业英语诸如销售、金融和酒店服务,为繁忙人士、短期学习和交通不便的学员提供多元化的学习途径。 此外,人性化的设计也从Smart15系统中得到了体现。新系统用图片展示代替了之前的文字说明,能够更直观地表现主题板块,考虑到平板触摸的特性,操作更加简单、流畅。

杭州城西银泰中心的海燕学员体验新系统之后表示:“我觉得Smart15非常方便,因为我可以拿着iPad,在任何闲暇的时间、任何地方做练习,还可以消磨我等车和坐车的时间!”“互动感更好了。以前在做网上练习的时候感觉就是做homework,比较枯燥,现在视频比老画面清晰,情境感更强更有趣,有更多互动的部分,所以现在每周的课程完成率比以前提高了不少让我很开心。”武汉新天地中心的周非学员向记者反馈说。

“在学校试点中,首批试用Smart15新系统的学员反馈非常不错,时尚、简洁的界面设计让很多学员爱不释手,很多人反映新系统操作方便,网络链接更加流畅。超过60%的学员表示他们愿意升级到新系统。”英孚教育英语培训中心中国区运营高级副总裁唐晓非介绍说。

根据此前一项关于英语学习方式偏好的调查显示,有多达32%的学员选择了网络与面授相结合的方式,大大超过了20%单独选择网络或者面授学习的人数。对此,唐晓非女士表示,“我们希望此次课程升级能够让学员更加喜爱线下线下的混合学习模式,结合自由便捷的网上练习,配合线下课程的预订,获得与专业教师面对面操练英语的机会,还能结识不同行业的学习伙伴,建立另一个属于英语学习的生活社交圈,是我们推崇的学习方式。”

据悉,Smart15将在2015年前陆续推进到英孚各个城市的英语培训中心内供学员使用。

 

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