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英孚青少儿英语引入全新设计理念 北欧风格新中心开业2015-02-27

采用全新设计理念的英孚青少儿英语中心
日前,英孚青少儿英语我格广场中心正式启幕,除了专业的师资、独一无二的教学系统,新中心还采用了颠覆以往的北欧设计理念,简约大方,宽敞明亮,让学员能在时尚而舒适的环境中,快乐学英语。 北欧设计风格简约时尚

据悉,英孚青少儿英语我格广场中心的前身是太原路中心——中国首家英孚青少儿英语学校,出于业务发展需要,拥有二十多年历史的老校迁址至我格广场,成为中国首家采用全新设计理念的英孚青少儿英语中心。

据悉,该中心由伦敦著名设计师设计,它不再沿用以往的蓝绿色调,而以简洁大方的白色作为主色调,辅以明亮的色彩作为点缀。例如,每间教室门框都有不同的主题色,红、黄、绿、蓝、紫等彩虹般绚丽的色彩,让整个空间显得灵动而活泼;而原木家具和个性吊灯的运用,则让学校充满着家的温馨;门廊天花板上蓝天白云的图案,则让人仿佛置身阳光明媚的 “迷你”校园。

此外,由国际知名插画师创作的插画系列也为中心增色不少,无论是在前台背景墙还是过道墙面,亦或是不同教室的序号标记,每一处图案都充满童趣,展现无限创意与想象力。

多元空间提供丰富主题活动

全新设计的英孚青少儿英语中心不仅拥有舒适的家长咨询室、宽敞大气的前台、图书种类丰富的图书馆,还增设了多功能阶梯教室,为孩子提供交流互动的舞台,也能让家长在此聆听教育专家的免费讲座,学习先进教育理念。

此外,中心新设的烘焙俱乐部教室还将定期举办主题丰富的学员俱乐部活动,帮助学员家庭增进亲子关系的同时,也让孩子们有更多的机会在外教的带领下将英语运用于实践,巩固课堂所学。

高科技、人性化的硬件配置是新中心的亮点之一,体现了英孚教育对于细节一贯的专注。据悉,每间教室的天花板都采用了特殊材质的吸音材料,有效阻隔不同教室间的声音干扰,帮助孩子更好地集中注意力。而教室内支持多点触控的互动电视,则将趣味性、知识性完美融入课堂,提升孩子的学习积极性。即便是最普通的课堂桌椅,也从欧洲原装进口,不仅采用了符合国际标准的环保材料,每个长桌的高度还能随意调节,让不同年龄段的孩子都能以最舒适的姿态听课学习。

据了解,未来,全新开业的英孚青少儿英语中心都将采用这一国际领先的北欧风格设计理念,为学员带来更舒适的学习环境,更国际化、多元化的学习体验,让孩子们学有所获。

英孚教育庆祝成立50周年2015-02-11

最多不同国籍的人同跳一支舞,英孚人创造新吉尼斯世界纪录“最国际化的舞蹈”。
今天,英孚教育在全球庆祝成立50周年。作为世界教育引领者,英孚教育成立50年来始终秉承“教育,让世界无界”的理念。自1965年成立以来,已经帮助数以百万计的学生通过游走世界的方式,探索未知领域,体验异域文化,学习他国语言,收获学术学位。

最初,伯提?霍特先生仅持750美元在瑞典隆德大学的宿舍里创办了英孚教育,至今这笔种子基金仍然推动公司不断取得举世瞩目的增长。如今,英孚教育已成为拥有40,500名员工和教师的跨国教育企业,在全球53个国家和地区开设有500间办公室和学校。霍特先生表示:“我们所做的还远远不够,实现英孚“教育,让世界无界”的理念并非易事,我们将在下一个50年继续开拓进取。”

为庆祝英孚教育50周年生日,成千上万名来自世界各地的员工、教师和学生共同参与,用舞蹈的方式创造出一项新的吉尼斯世界纪录——“最国际化的舞蹈”,即最多不同国籍的人在一个在线视频集中跳同一只舞蹈。

回首过去50年的岁月,从1995年与苹果公司合作共同探索计算机语言学习项目,到2010年设立全球最大的学生竞赛——以解决最棘手的世界性难题为目标的“霍特奖”,再到2011年首次发布世界范围内最大规模的全球英语熟练度报告,英孚教育在50年的成长历程中创造了一个又一个激动人心的里程碑。

以提供最优秀的教育产品为理念,英孚教育长期与哈佛大学教育学院及剑桥大学保持学术研究合作关系,并推出了全球首个免费的标准化语言测试EFSET。除此之外,英孚教育也与奥运会结有深厚渊源。早在1988年,英孚教育就成为汉城奥运会的官方语言培训提供商,并将继续成为2016年里约奥运会的合作伙伴。

更多信息,请联系pr.china@ef.com

英孚教育获“金粉笔”两项大奖2015-01-30

英孚教育青少年部总经理兼执行副总裁白皎宇女士荣获“年度教育人物”奖
2015年1月,由新京报社主办的“2014金粉笔奖”颁奖仪式在京举行,英孚教育青少年部总经理兼执行副总裁白皎宇女士荣获“年度教育人物”奖,英孚教育当日荣获“年度爱心公益奖”。

白皎宇在教育领域耕耘十余年,带领英孚英语青少儿英语团队,顺应中国教育发展潮流和趋势,不断推出适合中国青少儿英语教育和学习的产品。白皎宇表示,2015年,英孚将迎来全球50岁的生日,我们将继续投入大量研发工作,在师资,教学设备,校舍设计,教材体系以及教学监督体系等方面为孩子营造更纯正的国际化学习环境。 与此同时,我们也鼓励学生走出国门看世界,我们特别成立了留学备考中心”,为孩子出国学习提供各种软技能的培训,零缝隙衔接国内外的学习和生活;对于条件不成熟的家庭和学生,我们也创造各种机会把世界带到他们的眼前,在英孚青少儿的生活俱乐部中,我们和汽车、航空、金融、体育和艺术等多个行业进行过跨界合作,整合双方的资源为学员创造使用英语和学习文化的机会,比如旱地冰球、汽车构造、西餐礼仪等等。使孩子即使身在中国,也能成长为合格的国际化人才。

与此同时,英孚教育也是一家具有高度社会责任感和公益意识的企业,并多次受到嘉奖。2008年和2010年,英孚分别成为了北京奥运会以及广州亚运会的官方语言培训机构,为志愿者、评委和其他工作人员提供英语培训;此后,英孚又发起了“街头英语标识清洁小组”,带领外籍教师们和学生们走上街头,规范英语翻译;2011年,英孚教育出资100万元人民币,携手上海慈善基金会开设“上海聋儿集善资助项目”,帮助听力障碍儿童张口说英语;2013年英孚教育与红珊瑚教育基金会合作,邀请来自贵州山区的孩子和老师们来到北京,体验原汁原味英语课程,点亮了山区孩子的梦想之路。

“金粉笔”奖由《新京报》主办,旨在通过媒体的力量促进并提升京城教育质量及全面促进民办教育行业发展。来自互联网、新媒体、图书、投资、创业等各领域的精英与教育界专家、学者和教育机构领军人物等近300人出席本次颁奖仪式。

与此同时,英孚教育也是一家具有高度社会责任感和公益意识的企业,并多次受到嘉奖。2008年和2010年,英孚分别成为了北京奥运会以及广州亚运会的官方语言培训机构,为志愿者、评委和其他工作人员提供英语培训;此后,英孚又发起了“街头英语标识清洁小组”,带领外籍教师们和学生们走上街头,规范英语翻译;2011年,英孚教育出资100万元人民币,携手上海慈善基金会开设“上海聋儿集善资助项目”,帮助听力障碍儿童张口说英语;2013年英孚教育与红珊瑚教育基金会合作,邀请来自贵州山区的孩子和老师们来到北京,体验原汁原味英语课程,点亮了山区孩子的梦想之路。

“金粉笔”奖由《新京报》主办,旨在通过媒体的力量促进并提升京城教育质量及全面促进民办教育行业发展。来自互联网、新媒体、图书、投资、创业等各领域的精英与教育界专家、学者和教育机构领军人物等近300人出席本次颁奖仪式。

发挥企业家精神 英孚教育荣获“广东省最佳雇主”2014-12-10

英孚教育被评为“广东省最佳雇主”,英孚副总裁庄迅分享英孚雇主品牌建设。
由广东省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的第四届南方雇主圆桌对话日前在广州举行。凭借丰富多元的企业文化和国际化的工作环境,全球领先的国际教育培训公司——英孚教育被评为“广东省最佳雇主”。会上首次同时发布了国内首份反映企业履行雇主责任水平的研究成果《广东企业履行雇主责任白皮书(2014)》。

本次圆桌对话以“经济新常态下从权益保障到价值创享”为主题,探索新时期从员工权益保障到企业价值共创共享的用工管理模式,激发企业内生动力,实现员工价值绽放和企业的可持续发展。英孚教育英语培训中心副总裁庄迅在会上做主题发言分享英孚倡导的“企业家精神”在雇主品牌建设中如何发挥作用。

英孚教育成立于1965年,进入中国已经有二十多年了,以“教育,让世界无界”为企业使命,英孚的价值观包括八个方面:企业家精神、万事皆有可能、激情、品质、创新、成本意识、注重细节及诚信与诚实。其中,企业家精神是英孚的源头也是立足之本。

庄迅表示,中国教育培训行业每年以30%的增速在扩张,技术的更新又带给传统教育行业变革转型。教育,让世界无界,是每一个英孚人拥抱的理念和使命,我们通过教育、科技和设计的结合,提供更好的教育体验。英孚在全国有超过200所学校,有六千多名全职员工,20%多的员工是外籍人士,来自于五湖四海近30多个国家。在这样一个多元环境里,又是从事教育文化传播的公司,员工的思想可以得到很多的碰撞,彼此学习对方的文化,是一个互相了解、互相沟通,共同成长的过程。英孚非常注重沟通,提倡平等,在完全开放的环境里,员工与员工间,总裁与前台间都可以直接对话,信息可以非常迅速地分享。“我们的员工80后90后很多,都很年轻。我们有一个招人的口号,在你20岁的时候,你可以做一般公司30岁才能做的事情,你30岁的时候,你可以做一般公司40岁人能做的事情。我们相信年轻人的力量,这是我们的一个信仰。”庄迅表示。

面向教育的未来,人才储备和能力提升也是英孚在中国发展面临的巨大挑战。英孚采取多种创新形式招聘和吸引优秀跨界人才。六人晚宴、鸡尾酒会等活动让面试者感受英孚不一样的文化。每年举行的EF360管理培训生项目,聚焦大学精英,寻找有企业家精神的教育业新星。此外,英孚长期和著名的商学院进行合作,将最优秀的商界精英吸纳到教育行业中。同时,英孚为员工提供相关的业务技能培训,帮助员工在岗位中学习提高业务水平。英孚提供的免费英语课程一直非常受员工欢迎,使员工的英语水平明显提高,向外籍员工提供的中文课培训也越来越受欢迎。2014年,英孚还推出了全新的Hi-Po高潜能培训项目。该项目借助EF英孚教育旗下霍特国际商学院的优质教育资源,以“学习,联结和成长(Learn, Bond, Grow)”为目标,通过为期一年的迷你MBA课程,让入选的高潜能员工可以多角度全方位的得到成长,更好地提升个人商业软实力。

“口碑的力量是最重要的,我们通过每一场招聘会、每一位员工、每一个学员去展示英孚的企业文化和用人理念。”庄迅表示,自2010年起,英孚教育先后被《职场》、《中国经营报》、智联招聘等评为年度最佳雇主、最具成长力雇主、最佳工作环境企业等奖项

英孚教育再获“2014年新浪中国教育盛典”大奖2014-12-01

英孚教育荣获“2014年度最具口碑影响力少儿英语机构”和“2014年度最具品牌知名度外语教育机构”双料大奖。
在新浪教育频道主办的“2014年中国教育盛典”上,英孚再度获得了“2014年度最具口碑影响力少儿英语机构”和“2014年度最具品牌知名度外语教育机构”双料大奖,英孚已经连续多年荣获这两项殊荣。

秉承“教育,让世界无界”的使命,成立于1965年的英孚教育的全称是Education First,意为教育为先,英孚始终坚持将教育放在首位。在进驻中国的20多年里,英孚教育在中国已经开设了200多所英语学习中心,覆盖了50多个城市。一直秉持着“以人为本”的教育理念,通过持续性的研发,英孚为3到18岁的中国青少年和18岁以上的成人学员提供了引领全球的学习课程,为莘莘学子构筑了一个世界性的英语大讲堂,教给学员的不仅仅是英语知识,更是自信心、领导力、沟通能力等软实力的综合提升。

2014年,英孚持续投入课程产品研发。英孚青少儿英语最新研发升级的High Flyers 7-9岁专业儿童英语课程,围绕丰富的卡通人物形象展开的故事情节贯穿课程始终,依托各类多媒体课件和强大的在线学习系统,营造英语环境。小明星天天也正在英孚学习这套全新的儿童英语课程 。据相关调查显示,89%的英孚学员在公立学校的英语考试中成绩名列前茅,95%的学员家长表示,通过在英孚的学习,孩子的自信沟通与流利表达都有显著的提升。

英孚成人英语今年推出的全新可移动教学模式Smart15将科技、时尚和教育融为一体,为中国的英语学习者提供更有效的学习解决方案。该学习系统不仅包含由英语母语教师带领的24小时在线口语课,和新增加的一对一私人在线口语课,也提供各类交互式面授课程和多主题的生活俱乐部活动,为语言学习营造真实沟通的环境,也让更多人从中获得说英语的自信。

为学员们提供纯母语的优质学习资源和环境,英孚一直以来都把师资作为教学体系的核心之一。英孚在全球专门设有6大招聘中心,精挑细选以英语为母语的外籍培训师,在所有投递简历的候选人中,仅4%能够进入英孚工作,并且要接受英孚严格的背景调查。除了苛刻的招聘筛选,不间断的培训交流也是英孚保持教学专业度的重要手段。不仅新入职的教师须要培训并获得TEFL和被剑桥大学认可的TKL双证证书,即使在英孚积累了一定教学经验的教师们也必须定期参加培训和研讨会,以保持教育理念的先进性、教学方法的科学性。

“中国教育盛典”由新浪教育频道主办,自2008年首届推出以来,凭借其广泛的行业覆盖力和巨大的社会影响力,已经成为中国教育界一年一度的顶级盛事。

英孚教育荣获2013-2014年度“可持续发展企业”大奖2014-11-27

英孚教育荣获年度可持续发展企业大奖。
在刚刚结束的《经济观察报》“可持续发展在中国”系列评选活动中,英孚教育荣获年度可持续发展企业大奖。自2008年开始,由《经济观察报》主办的这一奖项吸引了众多世界500强在华企业和机构共同参与,这是第一次由一家教育公司获得该奖项。经济观察研究院院长新望表示,“很多人印象中认为教育产业和环境关系不大,和可持续发展的关系不大,英孚教育提供了一个新鲜的可持续发展案例,经验非常珍贵。”

英孚教育中国区总经理、首席代表林欣欣女士出席高峰论坛分享了英孚如何践行“可持续发展”的理念。作为教育培训机构,创立于1993年的全球最大的在线英语学习平台Englishtown是英孚的核心业务之一,在线教育本身正是可持续发展理念下的产物。林欣欣表示,学生与老师都无需来到教室,出行成本的降低后,产生的最直接影响就是碳排放的减少。在线教育的蓬勃发展正在不断促使英孚走向 “无纸化”,由于使用在线授课的形式,所有的教材与作业都依托互联网呈现给学员,减少了对纸张的使用需求。

英孚的工作环境也从细节处落实“可持续发展”这个内涵丰富的概念。林欣欣表示,英孚最大程度的利用政府提供的基础设施,比如公交系统。在中心或是办公室选址中,英孚选择建在一些大的地铁站和公交车站旁边,减少学员和员工来中心的交通投入。英孚在中国的办公室以及中心建设都投入使用最新的技术,借助高科技的手段促成对环境的保护。“在建材的选择上,我们选择了很多可再生的材料,比如橡胶、竹子、LED灯,减少回收废旧材料的压力。办公及辅助设备中,我们的打印机使用了最新的科技,减少碳粉的支出;办公室最新的直饮水系统,不需要再买饮水机的大水桶,减少了运输的成本。”

林欣欣表示,成立于1965年的英孚教育始终坚持将可持续发展融入了企业发展的点点滴滴。目前英孚在中国五十多个城市有超过200间的培训中心,提供英语培训、出国游学留学、企业培训和商学院教育等服务。英孚的核心价值观包括:企业家精神、品质、激情、万事皆有可能、注重细节、创新、成本意识、诚实与守信。“可持续发展的企业社会责任(CSR)是存在于企业基因中,我们认为企业社会责任和企业经济发展是互相补充、共同增长的。”英孚持续投入于教学研发、人才培养和产品升级,提供最优秀的教育服务给学员,接受英孚培训的学员能变得更自信,成为更好地自己,并为社会做贡献,这就是教育企业的成就感,和未来可持续发展的动力。获得“年度可持续发展企业”这项宝贵的奖项,证明了“企业责任存在于英孚的基因之中”不只是一句口号,而是英孚对社会的承诺。

 

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