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驱动改变 英孚教育亮相2019“我们为她”女性论坛2019-03-06

英孚教育首席企业事务官柳尽染、英孚教育英语培训中心首席运营官付安娜出席活动


由上海美国商会女性经理人组织发起的“2019我们为她2019WeForShe”女性高峰论坛日前在上海外滩举行。该论坛旨在聚集各行各业精英,聚焦职场女性领导力的认知,在个人、组织以及社会层面推进两性平等和多元包容,打破性别阻力,助力女性潜能发挥,今年第四年的主题是:驱动改变——看到她,倾听她,成为她。英孚教育首席企业事务官柳尽染、英孚教育英语培训中心首席运营官付安娜出席该论坛并作分享发言。

毋庸置疑,女性在家庭和职场都正在发挥着巨大的作用和影响力,然而,两性平等在全球范畴远没有达到理想状态。论坛上,来自不同国家背景、企业背景以及教育背景的嘉宾表示,在今天,女性显然要比男性付出更多努力才能获得职业和社会的认可,女性能够走到顶尖职位的比例更加稀少。大众媒体关于两性的描述语境差异同样不容乐观,分析发现,媒体报道新闻事件中仅有四分之一的受访者为女性,而首席执行官接受采访的报道中,49%的女性首席执行官被提及性别身份,而同样男性首席执行官中的比例仅为4%。也正因如此,如何让更多女性在职场中被发现、被倾听、并且成为领导者,通过分享和讨论,用思想和行动驱动改变的发生尤为重要。

从美国到中国,从五百强快消品公司高管到知名教育企业的业务掌门,英孚教育英语培训中心首席运营官付安娜表示,“我希望可以帮助更多女性,哪怕只有一位,能够使她认识到她自身所具有的能量是无比强大的。我们可以定义我们想要的成功,可以做出自主的选择,并为之努力去实现目标。”她认为,现实对于女性有很多的偏见定义,但如果女性自身并不认同和接受这种偏见,偏见就无法左右我们。“我们看到越来越多的优秀女性在职场上拥有话语权,当她们被任命某一职位时是因为她们拥有了这个岗位所需要的能力。当机会来临时,请相信你自己,并尽情施展——说你自己想说的,并相信你自己所说的,对你的决策和结果负起责任。”论坛上,很多女性领袖也都分享了她们走上管理层的感受和心得,要想改变发生,只有从自身开始大胆行动。

值得一提的是,英孚女性社群WoSo的十位员工代表也获公司支持参与此次活动。该社群创始人Eleni去年参加女性高峰论坛后倡议发起了这一社群,它完全由英孚女性员工自发成立和运营,定期组织线上分享和线下活动,联结、服务并赋能英孚女性员工,目前已经拥有二百多名成员。英孚教育首席企业事务官柳尽染表示,英孚教育一直致力于打造最佳工作场所,提供公平多元的就业环境是英孚五十多年来一直坚持,并引以为荣的。在英孚,男性员工和女性员工不仅在数量上是平衡的,他们在工作中也都扮演着重要的角色,英孚全球半数高管职位都由女性担任,在中国,女性经理人的比例高于全球水平。

英孚教育青少儿英语受邀出席英语培训行业中英合作研讨会2019-01-29

英孚教育青少儿英语高级副总裁 杨晓琛女士


(2019年1月28日,北京)日前,由英国国际贸易部、英国大使馆及新浪教育联合举办的“拥抱2019”英语培训行业中英合作研讨会在京举行,英孚教育青少儿英语作为行业领军企业受邀出席。研讨会上,各方嘉宾从学生、师资、教材、教学方式以及评估机制等多个维度出发,围绕国内英语培训行业的机遇和挑战、对海外资源的需求,以及合作共赢等问题展开了广泛、有效的讨论,最终在多个方面达成了共识和合作意向。

作为全球领先的国际教育培训公司,英孚教育青少儿英语高级副总裁杨晓琛女士出席了本次研讨会,并分享了英孚的教学理念与经验:“我们从‘教育,让世界无界’的企业愿景出发,坚持英语能力,核心素养,全球视野的人才培养方针,为3-18岁的孩子们提供高效的英语学习方法,和他们在学术和生活中取得成功所需的技能。”

讨论过程中,教学内容、教师资质与资源、科技对教育的影响成为各方关注与热议的核心话题。杨晓琛女士强调英孚青少儿英语针对中国各年龄段孩子特点进行课程体系设置与研发,因材施教;坚持创造浸入式语言学习环境,用英语作为教学语言的教学模式,鼓励学生在真实语境中进行社交和互动,完成文化、习俗的交互体验;依托前沿科技让在线教学作为课堂教学的有效延伸和补充,融合线上与线下,为学生带来最贴近需求,专业有效的学习形式。同时,英孚教育拥有专业的教师招聘和培训团队,严格的招聘和遴选过程,确保外教全部拥有外语教学资格,包括英语作为外语语言教学资格证(TEFL)及更高等级的教学证书、大学学位以及相关工作经验;并且所有教员都必须通过性格测试及第三方背景调查。

新东方、iTutorGroup、培生、英语流利说等十余家教育行业的代表出席了本次研讨会,增进中英双方在教育领域的了解,共同探讨行业发展痛点及未来更多英语领域合作的可能性。

英孚教育荣获北京晚报优质品牌称号2019-01-24

北京晚报优质品牌奖杯


(2019年1月24日,北京)近日,由北京日报报业集团主办、京报传媒承办的“新格局、新动能——2018至2019年度传媒盛典”在京盛大举行。本次盛典秉承公平、公正、公开的原则,向广受公众好评的品牌机构及行业人物等颁发奖项。英孚教育凭借优质的产品与服务,喜获“北京晚报产经专刊年终总评优质品牌·培训机构(外语)”殊荣。

北京日报报业集团是经中宣部、国家新闻出版总署批准,拥有多元化媒体类型的现代化报业集团。其媒体矩阵中,北京晚报作为北京地区发行量最大、影响力最广、信誉度最高、公信力最强的都市报,始终以服务中心工作、服务百姓生活为核心。京报集团的各领域年度总评榜作为北京地区极具规模与影响力的行业领域评选盛事,一直受到社会各界的瞩目,在提供行业综合总评的同时,也为市民消费提供参考指南。

在过去的一年,英孚教育在运营、产品和品牌上都取得了不俗的成绩,凭借优质的产品、良好的雇主表现及积极践行企业社会责任,获得了社会和消费者的广泛信任和支持。自成立以来,英孚始终将消费者的利益放在第一位,不遗余力投入产品研发和发展优秀的教师团队。九十年代进入中国以来,英孚不断研发、升级适合中国市场的产品,致力于培养具有国际视野的中国人才,在本土市场积累了深厚的口碑和信任。同时,英孚教育通过不断在业内分享英语教学系统的先进经验,助力中国教育行业的发展,提升国民整体英语沟通能力。

英孚教育成为2019世界特殊奥运会官方供应商和独家培训提供商2019-01-16

2019世界特殊奥运会


全球私人教育集团英孚教育近日宣布,英孚教育成为2019世界特殊奥运会官方供应商和独家培训提供商,将负责培训、评估并认证超过20,000名志愿者。赛事将于2019年3月14日至21日在阿布扎比举办。

阿布扎比2019世界特殊奥运会将有来自192个国家的超过7500位运动员同场竞技,这将成为特奥会50年历史上最为统一的一届赛事,也将是全球规模最大的人道主义体育赛事。

阿布扎比2019世界特殊奥运会首席执行官Peter Wheeler说:“志愿者在赛事中是不可或缺的,充分的准备以及自信的交流能力对他们来说至关重要的。英孚教育具备为国际大型赛事提供培训服务的丰富经验,我们非常期待双方紧密合作,确保大赛成功举办。” 英孚教育曾作为六届奥运会的官方语言培训供应商,在培训志愿者方面积累了大量经验。

“英孚教育非常荣幸可以为阿布扎比2019世界特殊奥运会提供培训服务。我们倡导接纳与包容精神,而这恰恰也是特殊奥运会的宗旨所在。我们相信体育所带来的变革力量,并且很高兴帮助智障人士庆祝他们在运动领域赢得的成就。”英孚教育主席Philip Hult说。

英孚教育与哈佛大学教育研究生院发布联合英语学习研究成果2018-12-07

哈佛大学终身教授兼项目主持人乌切利博士、哈佛大学博士毕业生,现任复旦大学助理教授秦文娟博士和英孚教育学术与研究合作高级总监陈彦铭博士出席活动。


日前,英孚教育在上海亚太总部发布与哈佛大学教育研究生院为期五年的合作研究成果。 在英孚·哈佛学术研讨会上,哈佛大学终身教授兼项目主持人乌切利(Paola Uccelli)博士、哈佛大学博士毕业生,现任复旦大学助理教授秦文娟博士,以及英孚教育学术与研究合作高级总监陈彦铭(Minh N. Tran)博士对中学至大学阶段学术英语写作的研究发现展开详细讨论,并对中国学生代表提出的相关问题进行了解答。

哈佛大学教育研究院的语言学习研究团队致力于研究学生个体和社会文化影响下其口语和写作能力发展差异以及对于读写能力和学习成就的影响,调研对象包括了双语学习者、多语种学习者和单一语言学习者。由英孚支持的这项名为“青少年跨语言写作发展”的研究始于2013年,旨在探讨中国青少年前期和青少年在英语学术语言方面的个体差异, 以及英语学习者如何在不同交流情境下灵活使用语言的能力。英孚向哈佛团队提供363名学生的1000余篇写作样本辅助研究。

哈佛大学教授乌切利博士说:“这项合作很有可能将为英语写作研究性评估和教学方法提供重要依据,从而帮助不同国家的青少年成为熟练的学术英语使用者。

这次中国之行,乌切利教授也将其英语学习方面研究心得和最新研究进展与一线的中国英语教师代表、英孚留学备考中心的中国学生代表进行了交流,主题为:英语学习的三要素:第一语言、学习内容和课堂讨论。她在讲座中表示,“面向未来的语言学习需要具备更高的跨文化交流素养,而不仅仅只是提高考试分数,在学校语言课堂中需要夯实第一语言的运用深度,提供更多丰富的内容,通过展开话题的讨论,加深语言运用的技能。”

英孚教育学术与研究合作高级Minh N. Tran博士说:“英孚很荣幸能与乌切利教授和她的哈佛团队合作。通过了解学习者独特的英语学习需求和面临的相关挑战,我们的研究内容也为中国年轻学习者提供了参考意见。”

哈佛大学教育研究生院是英孚研发网络的合作伙作之一。英孚持续投入研发与创新,以此来构建语言学习、前沿教学和跨文化交流的未来。

英孚教育荣膺2018最佳雇主“最具发展潜力雇主”2018-12-03

英孚教育获2018中国年度最佳雇主最具发展潜力雇主


日前,在智联招聘主办的“智场·未来” 2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上,英孚教育荣获2018中国年度最佳雇主“最具发展潜力雇主”。该奖项肯定了英孚教育多年通过雇主品牌建设和人力资本挖掘,不断开发自身发展潜能、保持市场领先地位的人才策略。

“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。组委会从雇主形象以及员工对工作环境、组织管理、薪酬福利、培训发展等方面的体验进行综合评估最终选出30家“最具发展潜力雇主”优胜企业。秉持“教育,让世界无界”企业使命,英孚教育进入中国二十多年来,已经在60多个城市开设超过300家语言培训中心,雇员人数超过二万,不仅致力于为消费者提供优质的无界教育平台;更鼓励并助力员工追求工作与生活的“无界可能“。今年年初,英孚教育还在全国推出英才募集系列大片#力争上游#,鼓励中国年轻人敢于突破自我,跳出舒适圈,并欢迎共同拥抱教育理想的年轻人加入英孚教育,携手创造中国教育未来。

英孚教育中国区首席执行官杜仁先生表示,“我们愿意为人才搭建大展身手的首选平台,最重要的是成为优秀人才实现梦想、发现乐趣和托付人生的关联所在。英孚企业核心价值观的第一条就是企业家精神,即每个英孚的员工都需要对自己的想法负责,并将其付诸实践。这不仅需要聪明的大脑来认证事实,还需要卷起袖管的实干精神。”

2018年度最佳雇主评选于7月31日启动,活动特邀中国入世首席谈判代表兼博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长彭剑锋、雇主品牌概念创始人Simon Barrow、北京大学传统社会研究中心主任周飞舟组成评委会主席团,并携手联合国妇女署、世界卫生组织联合评选。今年报名企业数30854家创新高,同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧,获得了4000万+职场人参与提名和投票。

 

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