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8月16日，英孚教育在北京举办精英女性成长论坛，邀请了多位500强公司的女性高级管理人员前来分享职场经验。活动中，演讲者通过自身的实例讲述了现今职场女性的生存状态和突破点。

据金融时报统计显示，2014年全球企业内女性高层管理人员数量仅为12%， 2013年只有10%，2012年只有5%。虽然女性比例在不断增加，但相对于男性而言依然数量稀少。面对不平衡的性别比例，北大光华学院MBA项目经理水倩在演讲中表示，职场女性的自我修炼是实现自我突破的关键。

对于如何进行自我修炼，水倩谈道：“第一点探索自我，将人生经历中具有深刻印象的事情记录下来作为成就事件来激励自己，明确价值观来进行选择；第二点是梳理自己的目标、人力、人脉和态度进行生活和工作空间的扩展；第三点，自我修炼需要抓住眼前，千里之行始于足下。”

另一方面，职场的“天花板”也是阻挡职业女性发展的主要矛盾。某联合资本合伙人张熙谈道：“不要害怕失败，不要害怕失去什么，事实上很多时候暂时的吃亏，长远来看都会受益。”

提起天天，很多人依然会想起在热播爸剧的第一季中表现出色的那个细致、温情的小暖男——张悦轩，至今让许多粉丝心怀牵挂。如今，离开了《爸爸去哪儿》的舞台，已进入学龄期的天天又将去哪里延续他的奇妙旅程呢？近日，英孚教育正式宣布，欢迎天天正式以青少儿英语小小代言人的形象，开启令人兴奋的英语求学之路。他将用自己的亲身体验号召更多的小伙伴加入绚丽多姿的英语世界，谱写与英孚的独特情缘。

为了亲自体验英孚的教学环境，天天参加了一趟完整的试听课。小朋友第一次和英孚的外籍老师亲密接触就展现了极强的适应力，全方位的英语环境和老师的专业引导很快调动了他的学习兴趣，顺利融入了新环境。据说天天从来没有接受过系统的英语培训，但第一次试听他就能快速融入到全英语课堂的游戏中，并按照外籍老师的指示完成了任务，还上台表演了一个足足5分钟的小故事，表现令人惊叹。上完试听课的天天似乎还沉浸在游戏的欢乐之中：“今天的课非常好玩，我还学会了好几个英语单词，回去一定要讲给爸爸听。我还要告诉他，我太喜欢我的外籍老师了，下次还要来英孚。”

北京英孚青少儿英语培训中心教务长Rysh在试听课结束之后评价到：“天天在课堂上所表现的创造力令人印象深刻。我们崇尚的就是这种启发式的教育，希望保护和激发孩子的天性，让他们在接受新的语言环境时能打破心理的陌生感，学习新的内容，成为课堂的主角。度过适应期之后，相信小朋友的成长将是惊人的。”

掌握一门全球通用的沟通工具能为孩子的未来提供竞争优势，是很多父母拥有的共识。如何在玩中学，在学中玩是英孚青少儿长期以来一直坚持的教学理念。在这种国际化视野的熏陶下，不仅可以培养天天对英语学习的兴趣与热情，更能激发他在生活中主动使用英语的能力，更加自信勇敢地表达自己，也是促成此次合作的重要原因。据了解，英孚为天天提供的是最新研发升级的High Flyers 7-9岁专业儿童英语课程，围绕丰富的卡通人物形象展开的故事情节贯穿课程始终，依托各类多媒体课件和强大的在线学习系统，营造英语环境。课程设计与世界语言协会所要求的CEFR语言评估标准相接轨，同步甚至超越了国内公立学校的教学大纲。据相关调查显示，89%的英孚学员在公立学校的英语考试中成绩名列前茅，95%的学员家长表示，通过在英孚的学习，孩子的自信沟通与流利表达都有显著的提升。

英孚教育青少儿英语中国区总经理兼执行副总裁白皎宇女士表示：“英孚从1965年成立至今，已走过50个年头，帮助了上千万名学员在学业以及未来的事业中获得成功。我们希望教授给孩子的不仅仅是如何用英语交流，更想赋予他们创造成功人生应具备的自信和技能。此次，我们非常欢迎天天加入英孚大家庭，他身上透露出的那份对于英语学习的热情、专注与自信，正是我们所希冀与欣赏的。相信天天的这种可贵品质能够完美诠释英孚青少儿英语所传递的品牌精神，进而影响更多的孩子们能自信开口说英语，成为一名具有全球视野的国际公民。”

全球卓著英语培训专家英孚教育明年将迎来五十岁生日，借此契机，上周，英孚青少儿英语特邀两组学员家庭开启了英孚海外寻源之旅，参与家庭在开拓国际视野的同时，加深了对英孚教育悠久历史及国际化网络的了解。

活动相关负责人告诉记者，寻源之旅从去年下半年开始预热，吸引了上千组家庭报名，随机抽取的幸运儿分别是来自上海的Konrad以及成都的Hank家庭，孩子们一路上与父亲的亲密互动，使整个旅程如同海外版“爸爸去哪儿”。

本次活动行程安排紧凑，参与者家庭从上海直飞纽约后，除了参观位于纽约与波士顿的英孚语言学校以及英孚美国总部外，还探访了美国西点军校、哥伦比亚大学、哈佛大学、美国麻省理工大学等知名学府，以及美国第五大道、大都会博物馆、自由女神像、布鲁克林大桥等知名旅游景点，企业历史探寻与海外观光游览紧密结合。

“英孚教育1965年由伯提·霍特（Bertil Hult）所创办，经过近五十年的发展，目前，业务已遍布全球五十多个国家，波士顿与纽约的英孚语言学校是其诸多业务中的一部分，也是本次行程的主要亮点。”活动相关负责人表示。

据介绍，英孚纽约语言学校位于哈德逊河畔，该校绿树成荫，校园面积达25英亩。每年，数以千计的学生从全球100多个国家至此学习；而位于美国学术之都波士顿的英孚语言学校则毗邻市区，距离波士顿大学和波士顿市中心仅半小时路程，校区风景如画，学术氛围浓烈。作为英语考试认证中心，英孚波士顿语言学校提供托福、剑桥英语考试辅导课程，同时，也有高级商务英语、企业实习课程以及英孚基础英语课程和强化英语课程等，满足不同年龄段学生及成人的英语培训需求。

位于波士顿的英孚教育美国总部是本次行程的最大亮点，它坐落于查尔斯河畔，整个建筑风格低调而朴素，矗立在门口的柏林墙给学员家庭们留下了深刻印象。据介绍，这是德国统一后，一位友人送给英孚创始人伯提·霍特的，象征着这家全球化公司的使命：“打破人与人之间的语言、文化、地域的阻隔”。目前，英孚正在新建另一栋总部大楼，即将亮相的新楼将较之前更为宏伟壮观。

“通过此次参观，我们对英孚有了全新的认识。”学员Konrad表示，此次旅行不仅拓宽了他们的视野，同时，也加深了他们对英孚文化的理解。两名学员父亲则指出，此次亲子游为他们提供了与孩子亲密相处的宝贵机会，也让他们对于英孚全球化的教育产品与资源有了进一步了解。

不止在美国，英孚教育在全球五十多个国家都设有分支机构和学校，对于中国学生而言，除了能在国内接受语言培训外，同样能够参与英孚海外留学旅游及学位课程以及文化交流活动，与世界各地的学生交流互动，培养国际化视野。

2014年巴西FIFA世界杯麦当劳球童选拔活动日前顺利举行，六名中国球童从全国各地4200逾名参赛者中脱颖而出，于7日踏上巴西之旅，与足坛顶尖球员牵手步入世界杯半决赛和决赛的赛场。为了让中国球童们更好地代表中国亿万青少年，勇于展现自我，上周日，全球卓著英语培训专家英孚教育为球童们进行一堂实用而有趣的英语培训课。

本次培训由英孚优秀外教Peter老师执教，在整个下午的培训过程中，Peter指导球童如何向世界杯球星进行简单的自我介绍，并用英语推荐中国的旅游景点。此外，Peter还教小球童们及随行前往巴西的监护人简单的旅行用语，以便他们在机场、餐厅、酒店等公共场所可以用英语自由交流。

据悉，此次入选的球童颜其麦是英孚青少儿英语湖南长沙校区的学员，他表示，在英孚的学习不仅增强了他的英语能力，同时还让他在参加球童选拔赛活动中更自信地表达自己。“这次出发前的英语培训非常实用，和平常在英孚上的课一样有意思。”颜其麦说。

结束培训后，球童将启程前往巴西，这六名小球童将分别在7月10日（北京时间）的半决赛和7月14日（北京时间）的决赛中亮相。

除了受邀为中国球童提供赛前英语培训外，英孚教育还是巴西足球协会（CBF）的官方英语培训学校，并将赞助巴西国家男子足球队和女子足球队，此项合作将持续到2018年12月，赞助内容涵盖了巴西国足所有体育赛事，包括：2014年巴西足球世界杯、2016年里约热内卢夏季奥运会、2017年俄罗斯国际足联联合会杯和2018年俄罗斯足球世界杯。

现如今，“微公益”已逐渐受到越来越多的青年人追捧，公众对于公益事业形式与内容的追求也愈发多样与个性化，生活在北京的老外们也不例外。由英孚教育外教老师们自发组织的环城公益骑行于6月18日在北京正式出发，这群来自世界各国的老外们聚集在北京，和英孚员工们为了那些需要帮助的孩子，一起为爱骑行。

此次骑行活动将于6月18日上午10点在北京英孚和平西桥青少儿学校正式出发，途经太阳宫、望京、北苑、巴沟、崇文门等8个英孚青少儿学校中转点，总计行程近80公里。告别以往单纯捐赠模式，此次公益骑行更为强调互动性与参与性，将公益与娱乐有机结合。活动前，每一个骑行者都需尽可能多的找到支持自己的“捐助人”，每到达一个中转点，骑行者即可从每个捐助人手中获得20元善款。以此累计，捐助人越多、坚持骑行的中转点越多，则获得捐助人的公益善款越多。如此一来，骑行者与捐助者即可通力合作，一方挥汗如雨，一方慷慨捐助，公益的形式更加多样，更加互动，影响力也更大。

而值得关注的是，此次公益骑行活动完全由英孚教育的外教老师们自发组织，到今年已然第二个年头。这群来自于五湖四海，有着不同的肤色、不同的背景的老外们，因着一个“爱”字聚集在了一起。活动的主要组织者Claire Greville说：“每当看到那些身处大山深处恶劣自然环境下孩子们渴望、热爱学习的眼神，我就忍不住动容，总想为他们做些什么。我觉得爱心不分国界，所以就开始号召英孚的小伙伴们，没想到竟然得到了这么多朋友的支持。这个骑行活动我也会一直坚持下去，源源不断的给予孩子们正能量。”

此次英孚外教环城公益骑行活动结束后，募集的所有善款将会统一交由“Roundabout众爱慈善商店”并由他们直接用于救济急需帮助的孩子和家庭。Roundabout众爱慈善商店最初是由英国人Leslie Simpson发起，通过整合周围社区剩余资源，再二次分发以救济有需要的慈善机构和个人，迄今为止已经参加过青海玉树的救灾、雅安救援、救助白血病患儿等多个项目。”

日前，全球知名教育培训机构EF英孚教育荣获中欧国际工商学院（CEIBS）“忠诚伙伴”称号。该奖项由中欧国际工商学院（以下简称中欧）发起，通过对麦肯锡、IBM、捷豹路虎、麦当劳、微软等近90余家国内外知名企业进行综合评选得出，肯定了英孚教育在中国对于中高端人才挖掘与发展等方面的持续投入和卓越成绩。

据了解，英孚教育与中欧的缘分已有15年之久，自1999年至今，英孚教育已成功招募11名中欧毕业生加入英孚，并在市场、销售、运营、人力资源等多个部门担任重要管理角色，不断发挥着自己的能量。而英孚对此类高级人才的招募与培养也颇具创新意味，这也正是中欧看重英孚教育并得以保持长期合作的重要因素之一。以2014年为例，英孚首推“家庭晚宴式面试”，将平时严肃的的会议室变身优雅、简约、时尚的西式餐厅，更邀请专业厨师在现场制作美食，娴熟的技法以及对菜品的精细追求令面试者赏心悦目的同时彻底打破了以往枯燥严肃的面试环节，而被轻松紧凑的“8分钟约会”形式所取代，真正让有识之士放下芥蒂，爱上英孚。

英孚教育此次荣膺“忠诚伙伴”称号，一方面基于英孚长期以来在各方面给予中欧学院及MBA项目支持，另一方面也展现了中欧以及众多中高端人才对于英孚教育在人才招募、发展战略、人力资源管理以及企业文化价值等诸多方面的认可。此外，英孚也在北京和北大国家发展研究院（BiMBA） 保持着长期良好合作关系，共同致力于结合自身发展为合适优秀人才提供最为广阔的成长空间，不遗余力的营造更好的发展环境，提升品牌价值。?

来自EF英孚教育亚太区员工招聘和发展执行副总裁徐庆菁(中欧MBA 1997)表示：在选择人才时，“文化价值”是英孚员工招募与发展不变的核心。当面对两个候选人时，我们首先看重的是文化是否契合，其次才是核心技能的匹配以及经验。在英孚，27岁左右的时候做校长，3到5年后管理大区，30多岁做到一个产品线的中国总经理，其实并不少见。我们希望建立员工与企业间健康正向的发展关系，彼此协作、相互激发，共同去实现企业与个人的理想与价值。”