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近日，EF英孚教育在智联招聘2015年度最佳雇主评选中，再次荣获上海市最佳雇主30强，这也是英孚教育连续5年获得此类殊荣。英孚教育员工招聘与发展总监孙萌晴应邀出席颁奖盛典暨“构建雇主经济主义主题论坛”。

英孚始终坚信 ，员工的进步与发展是企业发展的动力和源泉，在快速发展的行业中快速成长也是员工幸福感的来源。为此，英孚人事部门推出多种人才发展项目，努力让员工感受成长的幸福。英孚分别根据新入职员工、经理级别中层人员及总监以上管理层等，分别定期开设不同内容的职业技能培训课程，并为全体员工提供免费的英语培训课程，帮助员工提高英语，提升公司内部跨文化沟通能力。借助学校培训平台和全球资源，公司还会不定期地聘请知名成功人士和剑桥大学专家为员工举办职业发展及专业讲座。丰富多彩，形式多样的职业技能提高计划，有助于提高员工整体素质，打造优秀管理团队。

作为跨国教育集团，英孚用自己的实际行动践行着 “教育，让世界无界”的使命。在英孚亚太总部，员工们有机会和来自30多个不同国家的同事一起工作，亲身体验真正的跨国际文化工作环境，不出国门便可感知世界。同时，英孚强调无级别意识，从基层员工到公司管理层，都可以对公司的发展提出自己的意见和建议。不同文化、各种层级之间可以平等交流，也会有思想的激烈碰撞，进而推动了整个公司思想文化的创新和进步。

英孚教育长久以来始终注重用户体验，也同样关注员工的工作体验和身心健康。位于上海的英孚教育亚太总部被评为“全球最酷办公室”之一。每天清晨的免费早餐、每天早、中、晚均有瑜伽和其他健身课程，常年不定期举行的各种主题节日欢乐时光、一年一度的夏日狂欢派对。英孚不断通过创意为员工在办公生活的细节上增添幸福感。

孙萌晴在发表题为“雇主品牌--你的员工体验到了么？”演讲时表示，打造雇主品牌，不能仅靠对外口号式的宣传，而是通过各种创新和人性化措施，让员工真正体会到企业给他们带来的幸福感。企业的幸福感既是一种状态，也是一种管理模式，拥有幸福感的企业才具有市场竞争力。

英孚教育公司因在构建幸福企业，提升员工幸福感方面取得的优异成绩，在日前中国经营报社举办的2015中国企业竞争力年会上摘取了2015最具幸福感企业奖桂冠。

幸福企业既是一种状态，也是一种管理模式，拥有幸福感的企业才具有市场竞争力。中国经营报社举办幸福指数评选的初衷来自对中国企业现状的深刻体察。如何让企业家和员工找到生活的意义、价值以及人生方向、如何提升员工的社会快乐感、安全感以及幸福感已经成为企业管理者的一项任务，更是一项挑战。在众多入选企业中，英孚公司依靠出众的各项表现脱颖而出。

作为一家有着50年历史的全球教育集团，英孚教育注重用户体验，也同样关注员工的工作体验，愿意为中心和办公环境投资，让它既有型又充满吸引力，于三年前在上海建成的英孚教育亚太总部被评为“全球最酷办公室”之一。每天清晨的免费早餐、常年不定期举行的各种主题节日欢乐时光、一年一度的夏日狂欢派对，英孚不断通过创意为员工在办公生活的细节上增添幸福感，英孚人相信那些体验的小细节能对员工的生产力和积极性产生巨大的影响。

多元文化的跨国工作体验让英孚人充分拥抱“教育，让世界无界”的使命。在英孚，员工能有机会和来自50多个不同国家的同事一起工作，亲身体验真正的跨国际文化工作环境，“环球教师”、“环球实习生”等一系列创意性的环球职业项目极大吸引了全球年轻人的焦点。英孚鼓励坦诚和公开的沟通，相互信任与尊敬，各级员工对公司事务的参与始于开放的沟通，公司鼓励员工提出关于改进公司做法的意见和建议；英孚非常欢迎文化、地域、性别、年龄和社会的多元化；为员工创立表达社会责任和爱心的平台。

在快速发展的行业中快速成长也是员工幸福感的来源。英孚360管理培训生项目不同于其他企业，管培生并不进行固定的岗位轮调，而是有机会直接在CEO身边工作，独立负责不同项目的实施。英孚为全体员工提供免费的英语培训课程，帮助员工提高英语，提升公司内部跨文化沟通，公司高层主管定期举行员工午餐会，与员工分享工作和生活心得。此外，借助学校培训平台和全球资源，公司还会不定期地聘请知名成功人士和剑桥大学专家为员工举办职业发展及专业讲座。

英孚教育对外关系执行副总裁柳尽染女士出席活动并致辞：“感谢中国经营报社和人力资源专家对英孚教育的认可。除了拥有舒适有创意的工作环境，英孚员工的幸福感还来自于教育工作对于社会创造的价值，50年来，英孚教育始终致力于用教育让世界变得更加美好，帮助无数个人和公司获得成功。此外，英孚广泛参与的社会公益活动也给员工带来很高的幸福指数。”

多年来，英孚教育先后荣获《职场》杂志评选的最佳雇主称号、智联招聘“‘中国年度最佳雇主’上海十强”、《中国经营报》 “最佳工作环境企业奖”等称号和奖项。

日前，由新浪网教育频道主办的第八届“中国教育盛典”在京落下帷幕，全球知名教育培训机构英孚教育青少儿英语成功斩获“2015中国品牌知名度少儿英语机构”大奖。

英孚教育成立于1965年，多年来，始终致力于通过持续性的研发投入及与国际知名高校的多方合作，为中国青少年提供引流全球的系统化英语学习课程。企业以“教育，让世界无界”为使命，在全球50多个国家创建了400多个分支机构和培训中心，帮助超过1500万学生学习英语与出国游学。

在师资方面，英孚在英国、美国、澳大利亚等英语母语国家设立了全球六大招聘中心，选拔优秀教师，招聘时不仅看重学术背景，要求所有老师都持有大学或更高学历，以及国际TEFL英语教学资格证书与剑桥TKT双重认证，还看重他们的工作经历与性格特征，以确保卓越的教学质量。

英孚教育青少儿英语以小班教学为主要授课模式，让每个学员都能积极融入课堂，与外教老师有效互动，使孩子的语言能力在面对面的课堂沟通中迅速提高。

目前，英孚教育青少儿英语的课程主要覆盖3-18岁少儿及青少年，分四个年龄段针对性教学。每年，英孚的全球产品研发部门都会花费重金对产品进行研发更新，不仅使内容紧跟潮流、接轨教学大纲，同时还并加入更多高科技元素，激发孩子的学习兴趣。今年，英孚青少儿英语全面升级儿童英语腾飞课程，引入个性鲜明的动画人物，设计英语应用情景，将课堂教学结合了移动互联等科技元素，打造了一款全新的立体化英语学习系统。

英孚教育青少年部总经理兼执行总裁白皎宇女士表示，未来，英孚青少儿英语将在师资、教学设备、中心设计、教材体系以及教学监督体系等方面继续投入大量研发，为孩子营造更纯正的学习环境，更好提升英语能力与综合软实力。

据悉，本次新浪教育盛典的评奖过程共分为媒体提名、网友投票微博互动及专家评审等环节，英孚教育青少儿英语荣获“2015中国品牌知名度少儿英语机构”大奖可谓实至名归。

由上海市人民政府外事办公室、上海市教育委员会、上海市精神文明建设委员会办公室、上海市旅游局主办，上海东方广播中心承办，电台KFM98.1、银联国际、英孚海外游学、众信旅游、阿基米德APP全程支持的“做一个可爱的旅行者”暨上海市首届中学生境外安全文明行英语大赛，自 9月25日起在全市各区县展开。到目前为止，经过近两个月初赛的重重比拼，以及11月21日复赛的角逐，已决出12所学校进入到最后的决赛。

决赛于12月12日在上海举行。此次英语比赛打以“情景剧表演”作为参与方式，参赛者以小组为单位，以在境外安全文明言行为核心展示内容，通过情景剧的形式展现出来。由于此次充满创新意义的比赛形式，让整个决赛现场显得生动活泼、精彩频出。通过初赛和复赛的重重选拔，决赛的参赛各校的学生和老师都在比赛现场发挥出自己最好的水平，充分展现了参赛队伍的良好风采。

英孚海外游学作为大赛的全程赞助、支持单位，对于此次大赛的举办表示了高度的重视以及大力支持。英孚教育海外游学留学部中国区总经理Linus Jonsson先生专程出席了决赛，并且作为此次决赛的评委，点评和见证了决赛选手们的出色表现。他表示，参赛的学生代表们在决赛中的精彩演绎，充分体现了他们在英语语言运用能力、对海外出行安全文明的理解，以及跨文化交流方面的深厚功底，同时也能够看得出他们一路走来奋力角逐过程中收获的成长与进步：“英孚海外游学非常荣幸能够成为此次大赛的全程支持单位，参与到这样一次意义深远、极富建设性和教育意义的大赛当中，推动海外出行文明与安全在上海中学生当中的普及。 英孚海外游学也非常乐于通过自身作为在国际教育领域成就杰出的跨国企业这一优势，为大赛提供专业的培训、指导以及奖品方面的支持，让更多的学生和老师都能更加充分地了解到海外出行文明安全的重要性。”

经过激烈而又充满欢乐的比赛过程，最终此次大赛的冠军由复旦大学第二附属中学代表队获得，参赛学生和指导老师赢得了参与由英孚海外游学提供的奖项——于明年暑假参与在英国怀特岛举办的“英孚海外游学文明大使夏令营”的机会。参赛队员和指导老师对于这一结果都表示了深深的欣喜，他们纷纷表示，能有机会参与到这样一次高质量、高水平、主题鲜明、形式新颖的英语大赛，他们一路走来都感到获益匪浅。而能够最终获得大赛冠军，赢得参加“英孚海外游学文明大使夏令营“的机会，更是让人感到激动万分。他们也表示一定会充分利用此次机会，在英孚海外游学精心搭建的平台之上体验真实的国外学习和生活、践行海外出行文明安全的要领，让自己从中收获更多的进步。

Linus Jonsson先生作为颁奖嘉宾，向获奖代表队的老师和同学们表示了衷心的祝贺，同时表示：“‘英孚海外游学文明大使夏令营’将会是一次难能可贵的海外游学机遇，英孚海外游学将组织参与其中的学生与来自世界各地的学生一道，感受跨文化交流的精髓所在。学生还将有机会参与针对海外文明安全出行、跨文化交流为重点主题的讲座、课程，系统学习、亲身实践。拥有了这样的体验和经历之后，他们也会把自己的所学、所感、所得都带回国内，在其身处的环境里言传身教、身体力行海外出行的文明和安全要诀，从而让更多的人意识到海外出行文明安全的重要性，对更多的人产生积极的影响，成为真正意义上的‘海外文明大使’。“

最后，Linus Jonsson 先生也呼吁更多的人参与到宣传推广、身体力行海外出行安全文明的活动当中来，希望此次大赛以及英孚海外游学推出的“文明大使夏令营“都能够成为对此起到积极作用的平台，让人们对于海外出行文明安全的关注和践行能够得到持续，也为国内游客出境旅游综合文明程度提升，做出自己的贡献。

英孚企业解决方案业务2015年“跨文化交流与领导力峰会”今天在成都举行。英孚教育管理层向与会的中国和亚太地区企业、学校和政府客户代表展示了融语言技能培训与跨文化沟通能力建设于一体的培训产品组合，并着重分析了中国企业全球化进程中的跨文化领导力建设需求。

英孚教育企业解决方案是英孚教育近年来发展最迅速的业务部门，全球财富500强中70%的公司是该业务部门的客户，多届奥运会组委会都聘用英孚企业解决方案为官方英语培训合作伙伴，其中包括2008年北京奥运会和明年的里约奥运会。在中国，英孚教育企业解决方案为600多个企业、学校和政府机关客户提供按需订制的线上及线下员工英语培训课程。

英孚企业解决方案亚太区副总裁Johan Nordstrom说：“身处全球化时代，英语培训事关企业的战略和竞争力提升，这在中国公司身上体现尤为明显。越来越多的中国公司聘用外国雇员，或者将中国管理层派往海外市场领导当地团队。提升跨国团队内部沟通效率，塑造跨文化交流情境下的领导力，催生了企业新的英语培训需求。”

英孚企业解决方案全球市场总监Andy Bailey表示：“跨文化沟通要求员工和管理者在智商（IQ）和情商（EQ）的基础上，具备相当的文化智商（Cultural Intelligence）。文化智商是指在工作中理解合作方动机、偏好和习惯的能力。英孚的英语培训不仅仅是语言技巧的培训，更是文化智商的培育。英孚做的不止是企业的英语培训供应商，是要和企业成为跨文化交流和英语培训合作伙伴。”

2015年，与英孚企业解决方案同属英孚教育集团的霍特国际商学院（Hult International Business School ）和英国著名的阿什里奇商学院（Ashridge Business School）形成战略合作伙伴关系，后者在跨文化沟通及相关领导力培训方面有着超过60年的积累。在中国市场，阿什里奇已经开始与英孚企业解决方案合作，向中国客户提供侧重跨文化沟通能力和领导力的订制英语培训。

在谈到国际化这个大家都聚焦的问题时，参加此次峰会的阿什里奇商学院教授王晓宇谈到：“西方企业全球化主要为了获得市场，而许多中国企业全球化是为了获得资源和技术，目的不同导致相关培训需求不同。与中国企业沟通，我发现很多中国企业对自身跨文化沟通培训需求的定位不太清晰，缺少量化目标，这会影响实际培训服务的效率。阿什里奇具备业界少有的咨询能力和强大师资，可以提供从早期需求分析到培训课程订制再到授课本身完整的解决方案。”

英孚-阿什里奇的跨文化沟通培训解决方案以心理学为基础，强调自我文化认知是跨文化沟通的前提，结合思维模式训练和传统语言技能培训，以提高受训者文化智商为最终目标。

英孚中国区总经理Jack Sun（孙逊）说：“在中国，英孚是英语培训市场毋庸置疑的领先者，我们的服务令许多企业、学校和政府机关受益。随着跨文化沟通能力培训能力的增强，我们将为中国客户提供更完整的解决方案，帮助中国企业加速推进全球化战略，真正跻身世界级公司的行列。”

这是英孚全球客户峰会首次在中国成都举行，随着产业国际化迅速提高，成都正成为英孚在中国西部的重要战略支点，英孚已经在成都开设了7所成人英语培训中心，为当地的个人和机构客户提供培训，并计划将来扩展服务内容，为成都乃至更广范围内的中国中西部地区市场服务。

日前，备受瞩目的第五届新浪课外教育五星金牌教师评选总决赛于北京落下帷幕，全球卓著英语培训专家英孚教育青少儿英语继蝉联2013、2014大奖后再夺桂冠，英孚的参赛教师历经三个多月的层层角逐，从全国51个机构、39所城市的800余名选手中脱颖而出，在10席全国五星金牌教师中，一举斩获4席，并狂揽14个地区级金牌教师、5个个人特色奖，更以高度专业素养和能力赢得了众多团队奖项，获得了压倒性胜利！

据悉，本次新浪教育少儿英语组总决赛选定为3-6岁幼儿园阶段的8分钟现场教学，要在8分钟内完整呈现所选题材，充分调动现场幼儿园小朋友的积极性，通过专业评审的严格审视，最终实现教学目标绝非易事，但授课经验丰富的英孚青少儿教师团队，却在短时间内完美呈现现场教学，获得了在场评委的一致认可。

记者了解到，英孚青少儿教师团队的专业性体现在四个方面：1）对教学认真严谨的态度：不仅体现在比赛环节，更融入日常教学；2）以学生为中心的授课模式：英孚的课堂不照机械化的授课模板，而是根据每个学生的心理特点、语言能力和兴趣点因材施教；3）语言优势：英孚的中外籍教师不仅拥有扎实的语言能力，更善于灵活运用教学语言，尤其是grading language（分级教学语言）这项基本功；4）教学法的多样性和活动设置的有效性：情景设置、故事演绎、全肢体运用、韵律节奏、实物体验、小任务、PPP等有趣的活动与教学法灵活切换、自如运用。

现场一位评委表示：“和其他机构相比，英孚的老师不仅能够出色地完成教学目标，带动课堂气氛，更为难能可贵的是，每位老师都能根据学生的反应，对教学方法做出调整，最大程度地激发学生潜力，而非程式化地灌输教学。”

据悉，摘得本届“全国五星金牌教师”桂冠的4名英孚青少儿英语教师，分别是Simon Thomas, Demi Tang, Mathew Polmounter以及Benjamin Wright。此外，英孚青少儿英语教师团队也以不凡的整体实力，获得“2015新浪教育全国五星金牌教师团队”殊荣。

长期以来，英孚教育都将师资作为教学体系的核心，在英国、美国、加拿大、澳大利亚等国设置全球6大招聘中心，精挑细选以英语为母语的外籍培训师，持有TEFL和被剑桥大学认可的TKT双证证书，旨在保障纯母语优质学习环境，让学生全方位提升英语综合能力。

附：第五届新浪课外教育五星金牌教师评选之英孚青少儿英语教师及团队获奖名单

2015新浪教育全国五星金牌教师团队2015新浪五星金牌教师全国奖

Simon Thomas, Demi Tang, Mathew Polmounter , Benjamin Wright

EF青少儿教师团队殊荣

2015新浪教育全国五星金牌教师团队

2015新浪教育上海五星金牌教师团队

2015新浪教育北京五星金牌教师团队

2015新浪教育广州五星金牌教师团队

2015新浪教育深圳五星金牌教师团队

2015新浪教育西安五星金牌教师团队

2015新浪五星金牌教师地区奖

北京：Charlotte Williams, Albee Lin

广州：Matthew Polmounter, Chloe Chen, Jane Yang

上海：Demi Tang, Simon Thomas, Serene Shen

重庆：Joyce Xie

西安：Benjamin Wright, Amber Wu

2015新浪五星金牌教师特色奖

师表形象奖: Luna Cheng

创意课堂奖: Coco Xie

网络优胜奖: Susie Yang

视频制作奖: Vicky Shi

综合优胜奖: Ben Green