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上海宝山区外企英语培训

 

企业的中方雇员与外籍员工之间是否存在沟通问题?英语交流能力是否成了商务会议和商务谈判的拦路虎?对于外企来说,虽然在招聘人员时对于英语提出了严格的要求,但很多中方雇员或多或少仍然存在语言方面的问题。因此,很多外企都会考虑定期给员工进行英语内训,在提高他们英语能力的同时,还可以加强企业的凝聚力。但英孚上海宝山区外企英语培训的专*表示,并非所有英语培训机构都了解英语内训“训什么”、“怎么训”,很多企业盲目培训的结果就是赔了夫人又折兵。

英孚上海宝山区外企英语培训的专*表示,要衡量一个成功的企业英语培训项目,标准不止有一条,除了企业满意、员工受益匪浅外,还可以从培训内容是否符合企业发展需求、培训结束后是否有着较高的实践效果转化率、是否在计划时间内保证了培训的质量等等方面来衡量。而要保证培训效果,“训什么”和“怎么训”则成了关键。

外企英语内训是单纯的商务英语培训?或行业英语培训?当然不是!企业英语内训不能简单地以一两个既有的培训课程来概括,在培训前必须进行需求分析,以确保受训内容符合实际需求。英孚上海宝山区外企英语培训,在具体培训内容上是互相穿插,也互相有取舍的,不会无谓浪费企业的时间和金钱。

在“怎么训”的问题上,英孚上海宝山区外企英语培训更倾向于结果导向的实施过程。为保证培训结束后,受训员工能够自信而流利地使用英语交流,英孚从5个方面来部署培训过程,以保证一体化地推进程序与培训课程体系,它们分别是目标牵引、氛围营造、培训实践、成果转化和深度跟进,从而真正提高培训成果转化率,让受训人员学以致用。

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上海长宁区外企英语培训

 

大部分外企尤其是欧美企业,对英语水平都有基本的要求,比如简单的日常口语对话,阅读文件和撰写工作报告的能力等。但是,外企在招聘人才时,并不关注英语四六*,而更为注重实际应用。因此,像托福、雅思测验、检测,或专门针对在外企工作环境下所需要的英语交流而设计的托业测验、检测等,更为受关注。

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上海崇明县外企英语培训

 

英孚上海崇明县外企英语培训课程的实用性非常强,课程都是根据每个人的实际工作性质来设计的,跟工作本身的结合非常紧密,充分保证了所学能够有用武之地。加上情景化的教学模式,在学习时就有充分的机会来练习,能够掌握必要的使用技巧,在实际工作当中毫不费力就可以自然地使用出来。

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上海奉贤区外企英语培训

 

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外企面试并不单纯是英语能力的测试,此外还有相关的专业素质等测评,甚至连个人着装都会影响到*终的面试结果。英孚教育Career Service部总监铁芸女士在这方面有多年的经验,能够给予学员更多外企面试中英文问答和着装等方面的建议,帮助您顺利通过面试,拿到offer。对于一些处于职业迷茫期的学员,铁芸女士还能够帮助您规划职业生涯,成功找到自己理想的工作。

在铁芸女士看来,只要懂得扬长避短,事前做好充分准备,要通过外企的面试并非那么困难。 --

对于女性来说,着装对于外企面试成功与否的影响力不可小觑。然而“环肥燕瘦”,如何才能扬长避短,做到大方得体的着装呢?如果您不知道如何打造自己成功的面试着装,或者不知道如何规划自己的职业生涯,都不妨到英孚上海奉贤区外企英语培训中心寻求帮助,英孚不仅能够提高您的外企职业英语技能,更能帮助您规划一个成功的职业生涯。

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上海虹口区外企英语培训

 

在经济*化的影响下,越来越多的求职者渴望进入待遇较高的外企工作。但很多已经在外企工作的人却发现,想要在外企混下去,甚至获得更好的职业发展,并不那么容易,身心压力巨大。有些人也许会说是语言不通,但英孚上海虹口区外企英语培训的专*表示,“很多进入外企工作的人,英语方面的能力都不错。关键并不在语言障碍,而在于文化差异带来的冲突。”

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    您的课程价格取决于您学习的长度和级别。我们建议您来我们学校进行免费的水平测试,我们的课程顾问可以根据您的英语水平为您推荐最合适的课程。

    你们的外籍英语教师从哪里聘请来的?

    我们的大多数教师都来自于英语母语国家,比如:英国、美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰和新西兰。

    EF 英孚教育的课程时间跨度是多少?

    我们建议我们的少儿学员至少能报满一年课程。这样可以配合着学校进度一样学习,而且能比传统学校学的更快更有效。此外,你不需要等待一个新学期的开始,我们的课程是滚动开班的,所以您的孩子随时可以到我们的学校开始英语学习。

    根据我们的课程顾问为您制定的学习计划,您可以根据您的需求选择的课程的类型和长度

    我的班级里将会有多少学生?

    每班的人数会因为城市和课程的差异而不同,但是英孚相信小班课的效果是最好的

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